2023级全体员工、本科生导师：
经过春4学期“本科生导师制”双选工作，通过公示，2023级有504名员工与83位导师确立指导关系，名单见通知文末在线表格。《2023级本科生导师制指导关系》
员工、导师按公司文件《william威廉亚洲普通本科生导师制实施办法（试行）》（西大教〔2019〕44号）、及公司细则《william威廉亚洲本科生导师制工作实施细则（电行政〔2019〕27号）》各自履行职责。
2023级普通本科生自大三第一学期执行，执行三个学期，大四第一学期结束，即秋5、春6、秋7三个学期。
补充三点：
一、《导师课程》课程开课及配课。《导师制课程》与“本科生导师制”挂钩，每位导师开设一门《导师制课程——XXX方向》，由公司根据员工-导师的“指导确认关系”进行配课。员工无权选课。
二、更换导师。按公司文件，解除指导关系须在第五学期内完成，解除指导关系后，另行确认指导关系。结合公司的教学工作安排，2023级员工如需要更换导师必须在2025-2026-1学期第10周周五,11月14日前提出申请，申请模板见附件。员工的导师制课程已配课，无法更换任课教师，员工“导师制课程成绩”只能由原导师录入教务系统。请员工，自行与两位导师协商沟通成绩评分、录入等问题。
三、“本科生导师制”材料归档及成绩评定。按公司、公司文件要求，员工归档秋5、春6、秋7三个学期的导师制材料，具体归档日期及方式公司在对应学期期末或开学前发通知。每学期开学初归档上一学期材料。
员工必须完整归档三个学期导师制材料才能取得《导师制课程》成绩，导师根据“导师制课程教学大纲”每学期进行评分，最终成绩取三个学期成绩的平均分，结合公司教学安排，在春8学期开学第四周前录入成绩。
员工务必每学期按公司要求在规定的时间内归档材料，以便统计导师制课程每学期评分！
四、员工、导师按文件各自履行职责，如有任何一方有不履行职责行为，应及时向公司申请解除指导关系，员工及时另行选择导师。
本科教学办
2025年8月15日
附表：【腾讯文档】2023级导师制-师生指导关系（504人）-20250808
https://docs.qq.com/sheet/DU3NPVFhKWHhidXNm?tab=000003
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